Test je medewerkers op phishing en vergroot de security awareness binnen je organisatie
De grootste dreiging voor je organisatie zit vaak niet in techniek, maar in menselijk gedrag. Eén onbedoelde klik op een phishingmail kan voldoende zijn om een datalek, malware-infectie of zelfs een ransomware-aanval te veroorzaken. En hoewel technische maatregelen belangrijk blijven, is bewustwording onder medewerkers minstens zo belangrijk.
Daarom bieden wij bij Interpulse een praktische dienst waarmee je eenvoudig kunt testen hoe jouw organisatie omgaat met phishingpogingen.
Realistische simulaties, direct inzicht
Onze oplossing stelt je in staat om realistische phishingmails te versturen naar medewerkers binnen je organisatie. Volledig afgestemd op actuele dreigingen en herkenbaar in vormgeving en toon. Het doel is niet om medewerkers “te pakken”, maar om inzicht te krijgen in gedrag en bewustzijn.
Via een overzichtelijk dashboard zie je precies:
- Hoeveel medewerkers de phishingmail openen;
- Of er op links is geklikt;
- Of er gegevens zijn ingevuld op een nagemaakte website.
Dit geeft je als beheerder waardevolle inzichten om gericht actie te ondernemen.
Directe training bij een fout
Klikt een medewerker toch op een verdachte link? Geen zorgen. De tool leidt deze persoon automatisch door naar een korte, duidelijke trainingsvideo. Zo wordt een foutmoment meteen omgezet in een leermoment – zonder belerend te zijn.
Daarnaast kunnen medewerkers ook op eigen tempo extra modules volgen om hun kennis over cyberdreigingen op peil te houden. Regelmatige herhaling zorgt ervoor dat het onderwerp blijvend top of mind zijn.
Interpulse helpt je op weg
Wij zorgen voor de volledige inrichting van de omgeving, afgestemd op jullie situatie. Van het opzetten van de eerste simulatiecampagnes tot het interpreteren van de resultaten en het geven van vervolgadvies: we denken graag met je mee.
Wil je aan de slag met het verhogen van de security awareness binnen je organisatie?
Neem contact met ons op – we vertellen je graag hoe we kunnen helpen.
